Eladási támogatói pozíció

A modern munkaerőpiac folyamatosan változik, és a vállalatok egyre inkább értékelik azokat a munkatársakat, akik nemcsak a feladataikat végzik el, hanem aktívan hozzájárulnak a cég fejlődéséhez is. Az értékesítési asszisztensek kulcsszerepet játszanak ebben a folyamatban, hiszen ők a híd a cég és az ügyfelek között. Feladataik között szerepel a meglévő ügyfelek támogatása, új potenciális ügyfelek keresése, valamint a rendelések kezelése.

A munkahelyi légkör és a csapatkohézió is egyre fontosabbá válik a munkavállalók számára. Azok a cégek, amelyek barátságos, támogató környezetet biztosítanak, vonzóbbak a fiatal munkavállalók számára. Így nem csoda, hogy a vállalatok igyekeznek olyan kultúrát kialakítani, ahol a munkatársak örömmel jönnek be dolgozni, és ahol mindenki hozzájárulhat a közös célok eléréséhez.

A következő részletekben bemutatjuk, milyen feladatok várnak az új csapattagokra, milyen értékekkel rendelkezik a cég, és milyen munkakörnyezet várja azokat, akik csatlakozni szeretnének.

Az értékesítési asszisztens feladatai

Az értékesítési asszisztens szerepe rendkívül sokoldalú, és számos felelősség terheli. A legfontosabb feladatok közé tartozik a meglévő ügyfelekkel való kapcsolattartás, amely telefonon és e-mailben történik. Ezen kívül a beérkező új ügyfelek megkeresése és a hideg leadek kvalifikálása is a munkakör része. Az asszisztensnek figyelemmel kell kísérnie a projektek alakulását, és kezelnie kell a CRM rendszert, amely az ügyféladatok nyilvántartásáért felelős.

A rendelések utánkövetése és az ügyfelek által leadott megrendelések kezelése szintén kulcsfontosságú. Az értékesítési asszisztens feladatai közé tartozik a kiegészítő termékek és szolgáltatások ajánlása is, amely segíthet növelni a bevételt. A napi munkafolyamat részeként rendszeres kimutatásokat kell készíteni Excelben és más analitikai szoftverekben, amely segíti a vezetőséget a döntéshozatalban.

Ezek a feladatok nemcsak technikai készségeket igényelnek, hanem kommunikációs és problémamegoldó képességeket is. Az asszisztensnek mindvégig nyitottnak kell lennie az új lehetőségekre, és képesnek kell lennie a váratlan helyzetek kezelésére.

A cég filozófiája és munkakörnyezete

A cégünk fiatalos, dinamikus csapatként működik, ahol mindenki egyenlő mértékben hozzájárul a közös célokhoz. Az alapítók, Gábor és Feri, arra törekednek, hogy olyan munkahelyet alakítsanak ki, ahol a munkavállalók élvezettel végzik feladataikat. A célunk, hogy megteremtsük azt a munkahelyi kultúrát, ahol a csapattagok motiváltak és elkötelezettek.

A közös célunk az ügyfelek elégedettsége és a magas rendelési szám elérése. Fontos számunkra, hogy mindenki tudja, hogy a munkájának van értelme, és hozzájárul a cég sikeréhez. A rendszeres visszajelzések és értékelések, valamint a nyílt kommunikáció segítik a csapat fejlődését. Minden negyedévben megbeszéléseket tartunk, ahol közösen értékeljük a folyamatokat és a teljesítményeket.

Az irodánk kellemes, modern környezetben található, ahol a csapattagok szabadon élvezhetik a munkát. A munkahelyi légkör barátságos, és mindenki hozzájárulhat a közös jóléthez. Az ingyenes kávé, víz és snackek biztosítják, hogy a munkavállalók jól érezzék magukat, miközben dolgoznak.

Az ideális jelölt jellemzői

A megfelelő jelölt keresése során fontos, hogy önállóan dolgozni tudjon, és ne igényeljen folyamatos felügyeletet. Az ideális munkatárs számára nem okoz gondot a telefonos ügyfélszolgálat, és képes gyorsan reagálni a felmerülő problémákra. A barkácsolás iránti érdeklődés előny, hiszen a cég tevékenysége szorosan kapcsolódik ehhez a területhez.

Nem keresünk olyan munkatársakat, akik negatívan állnak hozzá a munkához, vagy akik csak a munkaidő letöltésére koncentrálnak. Olyan emberekre van szükségünk, akik fejlődni szeretnének, és akik elkötelezettek a közös célok iránt. A csapatban való együttműködés és a barátságos légkör megteremtése érdekében elengedhetetlen a pozitív hozzáállás.

A jelentkezéshez szükséges titkos kód megadása segít biztosítani, hogy a jelentkezők figyelmesen átnézték a hirdetést. A munkakör betöltéséhez nem szükséges különösebb végzettség, sokkal fontosabb a gyakorlati tapasztalat és az, hogy a jelölt milyen értéket tud hozzáadni a csapathoz.

Munkaidő, helyszín és juttatások

A munkaidő rugalmasan, napi 8 órában, körülbelül 8-tól 16:30-ig tart. A munkavégzés helyszíne Debrecen, Rigó utca 4/b. A cég célja, hogy a munkavállalók munkája és magánélete egyensúlyban legyen, így a dolgozók számára lehetőséget biztosítunk a rugalmas munkaidőre.

A munkabér versenyképes alapbérből áll, amely próbaidő után bónuszokkal egészül ki. A teljesítmény függvényében a bérek folyamatosan emelkedhetnek, így a munkavállalók motiváltak lehetnek a fejlődésre. Az ingyenes kávé, víz és különböző snackek a munkahelyi élményt tovább fokozzák.

Az értékesítési asszisztens pozíció nemcsak kihívásokkal teli, hanem lehetőséget biztosít a fejlődésre és karrierépítésre is. Ha a leírtak alapján magadra ismertél, ne habozz, jelentkezz, és csatlakozz a csapatunkhoz, ahol örömmel várunk!